ã Projeto Refletindo - Otavio Fattori e Luciano Fattori
Porto Alegre, setembro de 2006.
O QUE É O MÉTODO SÓ POR HOJE...
- A atividade continuada "Só Por Hoje..." é um serviço da Associação Projeto Refletindo (www.projetorefletindo.com.br);
- É uma metodologia de relacionamento intra e interpessoal voltada ao ambiente de trabalho, a qual oferece estímulos diários a reflexões sobre o ser humano e suas atitudes consigo mesmo, com os outros e com o ambiente que o circunda. Incentiva o
desenvolvimento mental e emocional de todos
colaboradores da organização.



COMO FUNCIONA O MÉTODO SÓ POR HOJE...
- Possui duração de 6 meses;
- Pode ser realizado setorialmente (até 80 colaboradores);
- Descrição: no início do expediente, cada colaborador retira do "Baú Só Por Hoje..." um crachá contendo uma ideia, a qual deverá ser colocada em prática durante o dia. O colaborador irá utilizar este crachá durante todo o expediente, deixando-o à mostra para que os colegas também possam refletir sobre a ideia contida nele.
Ao final do expediente, o crachá é devolvido ao "Baú Só Por Hoje...", o qual disponibiliza espaço para anotações de percepções. Os crachás contêm ideias como: "Só por hoje...terei pensamentos mais positivos"; "Só por hoje...
terei mais confiança em mim mesmo"; "Só por hoje...
respeitarei mais as diferenças"; "Só por hoje...
aprenderei algo novo com alguém", etc.



BENEFÍCIOS ESPERADOS DO MÉTODO SÓ POR HOJE...
- Desenvolvimento efetivo da consciência de si mesmo e dos colegas de trabalho;
- Melhoria gradual dos relacionamentos entre os colaboradores;
- Maior interação e intimidade na equipe;
- Aumento da auto-responsabilidade;
- Ampliação da disciplina mental e emocional dos colaboradores;



CONTRIBUIÇÃO SUGERIDA PARA O PROJETO REFLETINDO
- R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais), sendo parcelado em 6 vezes
de R$200,00 (duzentos reais).



Agende uma reunião de apresentação.
Contato com Otavio: (51) 9298.1394 / 3226.7228
contato@projetorefletindo.com.br